1、技术人员 任职资格: ①化学、机械等工科专业本科学历;
②两年以上电子或化工制造业技术相关工作经验,有PCB制造技术相关经验者优先; ③能够利用DOE分析方法进行分析解决问题; ④CET-4级以上,会日语者优先;
⑤具备较强的解决问题和学习能力、良好的沟通能力与团队合作意识。 岗位职责 ①负责PCB制造技术工艺的管理工作;
②负责PCB制造过程中各种问题的分析、处理和解决; ③负责PCB制造流程改善、品质改善及原材料改善等; ④负责新工艺及新设备的安装调试,并保证能够稳定生产。
2、制造部技术员 任职资格:
①28岁以下,机械、电子、化学、化工相关专业本科以上学历; ②具有一年以上相关工作经验; ③工作认真、细致、严谨,具有强烈的责任感及良好的团队意识。
岗位职责: ①产量计划的安排、推进、落实和监督; ②品质异常的调查,对策的实施;
③TPM活动的推进; ④人员管理,员工教育; ⑤设备点检、确认,定期维护; ⑥成本控制及改善。 3、机械设备开发工程师
任职资格: ①30岁以下,机械设计与制造等相关专业本科以上学历,3年以上设备开发相关工作经验。
②熟悉各种机构并可进行力学、材料学计算,能够分析机械原理,从事过电动、气动等自动化设备的设计和组装者优先。 ③具有一定的创新思维能力,实际动手能力强。
④具有强烈的责任感和良好的职业素养。 ⑤工作严谨、细致,稳定性较好。 岗位职责:
①在现有设备基础上进行开发改造,实现设备开发国产化。 ②负责现有设备机械部分的分解安装,部品测量,机械制图,外协加工,组装调试,设备改造和新设备机械设计。
4、机械/电气维修工程师 任职资格
①30岁以下,机械、电气相关专业大专以上学历, ②具有2年以上设备维修工作经验,具备较强的理论基础和实践操作动手能力, ③了解气动、液压的工作原理,熟练使用CAD制图并能够修改各类机械、电气设备图纸。
岗位职责: ①负责公司现有设备的维修、保养、改善工作。 5、生产设备机械担当
任职资格: ①35岁以下,机械设计、制造、机电相关专业大专以上学历; ②三年以上设备相关工作经验;
③具有日资企业工作经验或懂日语者优先; ④工作认真踏实、具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。 岗位职责:
①负责新设备的样式制定,DR报告,安装调试、验收; ②负责新设备的引进、改造,旧设备的改善(产能、工艺变更等); ③负责生产设备安装调试的现场管理(进度、安全等);
④负责自主开发设备的设计、选型比较、制作安装; ⑤负责设备重大问题的对策解决。 6、生产设备电气担当
任职资格: ①35岁以下,自动化、机电相关专业大专以上学历; ②三年以上设备相关工作经验;
③具有日资企业工作经验或懂日语者优先; ④工作认真踏实、具有强烈的责任感和良好的团队合作精神。 岗位职责:
①负责新设备的电气样式制定,安装调试、验收; ②负责现有设备的改善(能力、工艺等变更); ③负责电气工事的现场管理; ④负责自主开发设备的电气设计和制作调试;
⑤负责设备重大问题的对策解决。 7、暖通动力工程师 任职资格:
①35岁以下,暖通相关专业大专以上学历; ②两年以上制造型企业相关工作经验,具有日资企业工作经验或懂日语者优先; ③熟悉空调设备、配管、冷冻机等相关知识及规范,熟练使用AutoCAD等相关绘图软件;
④工作认真踏实、具有强烈的责任感和良好的团队合作精神,能够适应加班。 岗位职责:
①负责工厂冷冻机、空调系统的验证、设计、购买选型、安装调试、验收; ②负责新设备的引进、改造,旧设备的改善; ③负责安装调试的现场管理(进度、安全等);
③其他临时交办的工作。 |